Derecho Laboral

Servicios
  • Reclamaciones por despido
    Asesoramiento y representación en casos de despido improcedente, nulo o disciplinario, con el objetivo de lograr la readmisión o una indemnización justa.
  • Reclamación de salarios e impagos
    Gestión de reclamaciones para exigir el pago de salarios atrasados, horas extras u otros conceptos laborales adeudados.
  • Asesoría en contratos laborales
    Revisión, redacción y negociación de contratos de trabajo para garantizar que cumplan con la normativa vigente y protejan los derechos del trabajador o del empleador.
  • Acoso laboral (mobbing)
    Representación y apoyo legal en casos de acoso laboral, incluyendo la recopilación de pruebas y la presentación de denuncias ante los tribunales o la inspección laboral.
  • Negociación de condiciones laborales
    Asistencia en la negociación de mejoras laborales, como aumentos salariales, horarios, vacaciones o cambios en las condiciones de trabajo.
  • Prevención de riesgos laborales
    Reclamaciones por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, asegurando que el empleador cumpla con las normativas de seguridad e higiene.
  • Representación ante organismos laborales
    Defensa y representación ante organismos como la Inspección de Trabajo, juzgados de lo social o tribunales superiores.
  • Gestión de expedientes de regulación de empleo (ERE y ERTE)
    Asesoramiento tanto a trabajadores como a empresas en procesos de reestructuración laboral, garantizando el cumplimiento de la ley y los derechos de las partes.
  • Reclamación de incapacidades laborales
    Gestión de solicitudes y reclamaciones por incapacidad temporal, permanente o parcial ante la Seguridad Social o las entidades competentes.
  • Asesoría para autónomos y freelance
    Orientación legal para trabajadores autónomos en temas como contratos, facturación, cobro de deudas y reclamaciones de derechos laborales.
  • Conflictos colectivos
    Representación en negociaciones y litigios relacionados con conflictos colectivos, como huelgas, convenios colectivos o despidos masivos.
  • Derechos de maternidad y paternidad
    Asesoramiento en permisos de maternidad, paternidad, reducción de jornada, lactancia y derechos laborales relacionados con la conciliación familiar.
  • Discriminación laboral
    Defensa en casos de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual u otros motivos en el ámbito laboral.
  • Jubilaciones y pensiones
    Asistencia en la tramitación y reclamación de pensiones de jubilación, invalidez o viudedad.
  • Procedimientos disciplinarios
    Representación en casos de sanciones laborales y procedimientos disciplinarios, defendiendo los derechos del trabajador o asesorando a la empresa.

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